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考证工种

Brief Introduction

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企业人力资源管理师

作者:企业人力资源管理来源:企业人力资源管理师发布日期:2019-12-24浏览次数:

企业人力资源管理师
一、企业人力资源管理师介绍
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
二、培训等级
人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。 
三、申报条件
具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
具备以下条件之一者,可申报二级/技师:
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
具备以下条件者,可申报一级/高级技师:
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业,下同。
② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等,下同。
③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书,下同。
四、申报材料
1.《福建省职业技能鉴定申报表》或《福建省技师、高级技师职业资格考评申报表》;
2.本人2寸免冠近照1张及电子照片(①正面免冠白底彩色证件照,人像在照片矩形框内水平居中,头部占照片尺寸的2/3,不着制服或白色上衣;②介于20到40K之间的jpg格式,并填充满在线考务平台相片框。③严禁使用扫描图片、翻拍照片);
3.本人身份证原件及复印件1份;
4.依据学历条件申请鉴定时,应提交学历证明材料。通过学信网可查询到学历信息的,考生不再提供学历原件及复印件。
申请技师高级技师社会化考核的,还应提交以下材料:
 1.专业技术人员本专业职称证书原件及复印件1份。
 2.近三年工作业绩,须经所在单位审核,签署意见,并加盖单位公章。工作业绩中有获奖及贡献方面的,应提供有关证明材料的复印件。
3.独立完成字数不少于2000字的近三年个人专业技术能力总结(一式三份)。个人专业技术能力总结含以下几个方面:(1)本人的职业经历,包括职业入门与职业变迁;(2)近三年完成的具体工作任务中典型实例的技术分析,体现本人技术水平、工作能力;(3)根据所申报职业资格等级的国家职业标准要求具备的职业能力,进行具体分析本人的职业能力水平。
 
五、考试鉴定
1、科目:人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。
2、方式:理论知识考试和专业能力考核采取上机考试形式;一级、二级综合评审采用“文件筐”的形式,纸笔作答。
3、分数:分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷上机考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。一级人力资源管理师、二级人力资源管理师还需进行综合评审。
4、时间:理论知识考试时间90min,专业能力考核时间120min,二级综合评审时间120min,一级综合评审时间150min。

六、报名热线:18030203879 罗老师

关键词:企业人力资源管理师,企业人力资源管理师培训
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